
24-09-2009
Correcte verloning week 53
Veel Rostar CAS klanten werken met periodes met een lengte van 4 weken in hun rooster. Omdat dit jaar 53 in plaats van 52 weken bevat, is het nodig om maatregelen te nemen om geen ongewenste effecten te krijgen in de werking van het project. Voor Rostar CAS klanten die niet gebruik maken van periodes van 4 weken is deze problematiek niet van toepassing.
Week 53 in het jaar 2009
Gewoonlijk heeft een jaar 52 werkweken, maar soms is er sprake van een 53e week. Dat komt omdat een gemiddeld jaar geen 52x7= 364, maar 365 of 366 dagen heeft. Als er dus wordt gewerkt met periodes van 4 weken, dan zijn er ieder jaar een paar dagen over. Daarom wordt gemiddeld eens in de 5 à 6 jaar op de kalender een extra 53e week benoemd. Dit zijn de internationale afspraken volgens de standaard ISO 8601 en de Nederlandse Norm NEN 2772.
Als u werkt met periodes van 4 weken moet u in uw project maatregelen nemen om de periodenummering, de verloning en de afsluiting van periode en jaar goed te laten verlopen.
De nieuwe versies van Rostar CAS (versie 4.3.1 en 5.0.0.) bevat een nieuwe functionaliteit om dit voor u te regelen. We raden u dan ook aan om naar één van deze versies over te stappen.
Rostar CAS versie 4.3.1 en 5.0.0
In de nieuwe versies wordt week 53, als die er is, bij de 13e periode gevoegd. Berekeningen en controles zullen rekening houden met verlengen van de 13e periode met week 53; in de 13e periode rekent Rostar CAS over vijf weken. Hierdoor zal de verloning en de afsluiting van de periode en het jaar goed verlopen. Daarnaast blijft de week- en periodenummering correct en is week 53 zichtbaar in de werkbladen en rapporten van de 13e periode.
Tijdens de overstap naar de nieuwe versie moeten er aanpassingen in de instellingen van het project worden gedaan om de nieuwe functionaliteit in te stellen. Deze aanpassingen zijn nodig omdat de inrichting van ieder project uniek is en iedere klant zijn eigen set tellingen (en controles) heeft.
Bij de overgang moet het volgende gebeuren:
· Bij de installatie van de nieuwe versie worden de periodetellers omgezet. De tellingen moeten worden nagelopen, eventueel worden aangepast en getest.
· Tellingen die betrekking hebben op de CAO moeten worden aangepast als daar aanleiding voor is. Dit is afhankelijk van de betreffende CAO en moet per klant worden onderzocht.
De specialisten van Paralax zijn graag bereid deze overstap voor u uit te voeren. Het aantal implementatiedagen dat deze overstap zal kosten is erg afhankelijke van de specifieke inrichting. Gemiddeld verwachten we 1 à 2 dagen nodig te hebben om deze overstap af te ronden.
Wanneer u meer wilt weten over de gevolgen van de overstap kunt u contact opnemen met de Service Desk : support@paralax.nl of via telefoonnummer 0346-707190.
Geen overstap naar de nieuwe Rostar CAS versie
Als u besluit om niet over te stappen naar één van de nieuwe versies van Rostar CAS dan zullen de week- en periodenummers uit de pas gaan lopen. Om de periodenummering weer op orde te krijgen moet u het project opsplitsen (beschikbaar vanaf Rostar CAS versie 4.1) en de startdatum van het rooster op de maandag van de eerste week zetten. Ook moeten er voor een correcte afsluiting, van de periode en het jaar, handmatige acties plaatsvinden. Het nadeel van deze methode is evident. U moet allerlei acties ondernemen, de gegevens zijn niet meer in één project beschikbaar zijn en de splitsing moet plaatsvinden voordat u in het nieuwe jaar gaat werken.
Overig nieuws
- 16-08-2010 | Laat Nederland kansen op gebied van zelfroosteren liggen?
- 03-08-2010 | Stadstoezicht Rotterdam bespaart tijd met roostersoftware van Paralax
- 25-06-2010 | Succesvolle Week van de Planning!
- 25-06-2010 | Personeelsplanners azen op meer overzicht
- 14-06-2010 | Ron Peeters internationaal directeur Paralax
- 10-05-2010 | Planning vrijwilligers Alpe d’HuZes via ‘Zelfroosteren’ van Paralax
- 22-04-2010 | Minder stress door flexibele werktijden
- 19-04-2010 | Introductie Rostar CAS versie 5
- 24-02-2010 | De grootste misvattingen over Zelfroosteren
- 26-01-2010 | Ziekenhuis stemt vraag en aanbod af met planningsoplossing Paralax
- 16-12-2009 | Mensen inzetbaar door Zelfroosteren
- 27-11-2009 | Crisis zorgt voor meer maatwerk in arbeidsvoorwaarden
- 02-09-2009 | Manager moet voorop bij nieuwe werken
- 13-08-2009 | Onzin en misverstanden over Het Nieuwe Werken
- 30-06-2009 | Flexibel roosteren in de procesindustrie
- 18-06-2009 | Website! Alles over het nieuwe werken!
- 10-06-2009 | Weinig animo voor vierdaagse werkweek
- 27-05-2009 | Zelfroosteren via SMS en Automatisch roosteren!
- 10-03-2009 | Flexibele werktijden: bedrijven moeten wel
- 12-01-2009 | Paralax introduceert eerste planningsoftware met zelfroosterfunctionaliteit
- 18-11-2008 | Nederlandse bedrijven worstelen met vergrijzing
- 12-11-2008 | Hoe werken we in 2025?
- 22-07-2008 | Nieuwe release Rostar CAS gelanceerd
- 16-07-2008 | De toekomst van flexibele arbeid (TNO)
- 17-06-2008 | Actueel : Rapport commissie-Bakker
- 06-06-2008 | Rostar EduCAS en Competentie Gericht Onderwijs...
- 26-05-2008 | Nieuwe release Rostar CAS gelanceerd
- 22-05-2008 | Bekijk de cursuskalender voor de tweede helft van het jaar. Schrijf u nu in en maak kans op toegangskaarten voor de Efteling!
- 21-03-2008 | Zorg & ICT beurs groot succes voor Paralax
- 21-02-2008 | Paralax Klantendag: een schot in de roos
- 27-11-2007 | Speciale Security Edition voor beveiligingsbranche
- 16-11-2007 | Paralax exposeert op VNG Gemeentebeurs 2007
- 02-11-2007 | Succesvol Nationaal Flexdebat voor Paralax
- 11-10-2007 | Senior Software Engineers gevraagd
- 26-09-2007 | Golf Clinic met klanten wederom groot succes
- 20-08-2007 | Paralax aanwezig bij Nationaal Flexdebat 2007
- 11-06-2007 | Ontvang de nieuwsbrief digitaal
- 06-06-2007 | USG People N.V. en Paralax B.V. sluiten Europese raamovereenkomst
- 11-05-2007 | Website Paralax volledig vernieuwd
- 30-03-2007 | Vacatures
- 26-03-2007 | Nieuwe data Rostar CAS Demodagen
- 01-09-2006 | Visie Rijksoverheid



