
26-01-2010
Ziekenhuis stemt vraag en aanbod af met planningsoplossing Paralax
~Slotervaart~ziekenhuis kiest voor Personeelsplanningsoftware van Rostar CAS~
Maarssen, 26 januari 2010 – HetSlotervaartziekenhuis gaat gebruik maken van de personeelsplanningsoftware Rostar CAS van Paralax Planning Solutions. Alle 1500 medewerkers van het ziekenhuis worden met de software ingeroosterd.
Het Slotervaartziekenhuis is sinds 1999 gebruiker van Rostar Flex, de voorganger van Rostar CAS. Het ziekenhuis onderscheidt zich door slimme, efficiënte bedrijfsvoering. Een waterdichte personeelsplanning waar werknemers tevreden mee zijn, is bepalend voor het succes en resultaat van het ziekenhuis.
Om personeel met de juiste kwaliteit en in de juiste hoeveelheid aanwezig te hebben op momenten dat er ook vraag naar is, gaat het ziekenhuis gebruik maken van de capaciteitsmanagementmodule. Met de module kunnen onder meer forecasts getoetst worden, budgetten opgesteld en bewaakt worden en kunnen scenario’s voor verschillende plannen en doelstellingen van het ziekenhuis eenvoudig opgesteld en geanalyseerd worden.
De 1500 medewerkers moeten zich vaak flexibel opstellen, maar willen aan de andere kant ook graag zelf invloed uitoefenen op hun werktijden. De webmodule in Rostar CAS laat medewerkers via het web niet alleen hun eigen rooster inzien, zij kunnen ook aanvragen indienen voor vrije dagen, beschikbaarheid aangeven en diensten met elkaar ruilen. Met de SMS-module kunnen roosterwijzigingen en openstaande diensten per SMS naar de medewerkers verstuurd worden.
Volgens Aysel Erbudak, voorzitter van de Raad van Bestuur van Slotervaartziekenhuis, past de overstap naar Rostar CAS goed in de huidige bedrijfsvoering: “Door de nieuwe modules in Rostar CAS hebben onze medewerkers nog meer inspraak in hun eigen rooster. Dat hierdoor een verhoogde medewerkerstevredenheid wordt bereikt vertaalt zich onder andere in een lager ziekteverzuim. Daarnaast zijn vraag en aanbod in een ziekenhuis moeilijk te voorspellen, waardoor we voorheen al snel met over- of ondercapaciteit te maken hadden. Beiden kosten een zorginstelling veel geld. Dankzij de capaciteitsmanagementmodule kunnen we er voor zorgen dat het aanbod van personeel zoveel mogelijk aansluit op de zorgvraag. We hoeven niet meer onnodig mensen in te huren en kunnen voorkomen dat mensen niets te doen hebben. De investering is naar verwachting dan ook snel terugverdiend.”
Over Paralax Planning SolutionsParalax ontwikkelt, programmeert en implementeert sinds 1980 software voor personeelsplanning. 30 jaar later is Paralax nog steeds marktleider in Nederland. Ook in het buitenland is Paralax actief, met name in Duitsland, België en Frankrijk neemt het aantal klanten toe. Met Rostar CAS biedt Paralax een nieuwe generatie personeelsplanningsoftware waarbij flexibiliteit, gebruiksvriendelijkheid en hoogwaardige technologie hoog in het vaandel staan. Dankzij Rostar CAS kan inroosteren sneller, efficiënter en makkelijker. Voor het maken van schoolroosters heeft Paralax Rostar EduFlex.
Paralax werkt voor meer dan 600 klanten in 20 verschillende sectoren, waaronder de uitzendbranche, beveiliging, gezondheidszorg, overheid, onderwijs en dienstverlening. Klanten zijn onder meer Adecco, Manpower, Trigion, het Antonie van Leeuwenhoek ziekenhuis, GGZ Oost-Brabant. LUMC, Admiraal de Ruyter Ziekenhuis, de Koninklijke Marechaussee, ANWB, en de Efteling.
Over SlotervaartziekenhuisHet Slotervaartziekenhuis is een opmerkelijk ziekenhuis in Amsterdam voor iedereen. Het is een algemeen ziekenhuis met als speerpunten de behandeling van HIV en Aids, geriatrie, neurochirurgie, reumatologie/reumachirurgie en verloskunde. Voor deze bijzondere functies trekt het Slotervaart patiënten uit het hele land. Kenmerkend is verder het grote belang dat gehecht wordt aan patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, de platte organisatie en de informele sfeer. Het ziekenhuis staat bekend als innovatief; denk daarbij aan reguliere zorgevaluaties en bijvoorbeeld de oprichting van een behandelcentrum voor integratieve geneeskunde.
Voor meer informatie over Paralax Planning Solutions kunt u contact opnemen met:Paralax Planning Solutions
Ronald de Bakker
Tel: +31 (0)346 707 100
E-mail: ronald.debakker@paralax.nl
Overig nieuws
- 24-02-2010 | De grootste misvattingen over Zelfroosteren
- 16-12-2009 | Mensen inzetbaar door Zelfroosteren
- 27-11-2009 | Crisis zorgt voor meer maatwerk in arbeidsvoorwaarden
- 24-09-2009 | Correcte verloning week 53
- 02-09-2009 | Manager moet voorop bij nieuwe werken
- 13-08-2009 | Onzin en misverstanden over Het Nieuwe Werken
- 30-06-2009 | Flexibel roosteren in de procesindustrie
- 18-06-2009 | Website! Alles over het nieuwe werken!
- 10-06-2009 | Weinig animo voor vierdaagse werkweek
- 27-05-2009 | Zelfroosteren via SMS en Automatisch roosteren!
- 10-03-2009 | Flexibele werktijden: bedrijven moeten wel
- 12-01-2009 | Paralax introduceert eerste planningsoftware met zelfroosterfunctionaliteit
- 18-11-2008 | Nederlandse bedrijven worstelen met vergrijzing
- 12-11-2008 | Hoe werken we in 2025?
- 22-07-2008 | Nieuwe release Rostar CAS gelanceerd
- 16-07-2008 | De toekomst van flexibele arbeid (TNO)
- 17-06-2008 | Actueel : Rapport commissie-Bakker
- 06-06-2008 | Rostar EduCAS en Competentie Gericht Onderwijs...
- 26-05-2008 | Nieuwe release Rostar CAS gelanceerd
- 22-05-2008 | Bekijk de cursuskalender voor de tweede helft van het jaar. Schrijf u nu in en maak kans op toegangskaarten voor de Efteling!
- 21-03-2008 | Zorg & ICT beurs groot succes voor Paralax
- 21-02-2008 | Paralax Klantendag: een schot in de roos
- 27-11-2007 | Speciale Security Edition voor beveiligingsbranche
- 16-11-2007 | Paralax exposeert op VNG Gemeentebeurs 2007
- 02-11-2007 | Succesvol Nationaal Flexdebat voor Paralax
- 11-10-2007 | Senior Software Engineers gevraagd
- 26-09-2007 | Golf Clinic met klanten wederom groot succes
- 20-08-2007 | Paralax aanwezig bij Nationaal Flexdebat 2007
- 11-06-2007 | Ontvang de nieuwsbrief digitaal
- 06-06-2007 | USG People N.V. en Paralax B.V. sluiten Europese raamovereenkomst
- 11-05-2007 | Website Paralax volledig vernieuwd
- 30-03-2007 | Vacatures
- 26-03-2007 | Nieuwe data Rostar CAS Demodagen
- 01-09-2006 | Visie Rijksoverheid



